, Jakarta - Gute Freundschaften haben einen guten Einfluss auf die psychische Gesundheit. Deshalb muss man Freunde finden, sei es in der Schule, im College oder sogar bei der Arbeit. Während Freundschaften gut und gesund sind, ist es leider nicht immer einfach, sie aufzubauen und zu pflegen. Dies bezieht sich auf den Charakter jedes Menschen.
Einer der nervigen Freundcharaktere ist ein Freund mit zwei Gesichtern. Vor allem, wenn man ihn bei der Arbeit trifft. Zweigesichtige Freunde müssen tatsächlich vorsichtig sein. Lasse ihn nicht bei deiner Arbeit im Weg stehen oder deine Beziehung zu anderen Kollegen, insbesondere deinem Chef, stören.
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Bevor Ihre Freundschaft mit einem Kollegen mit zwei Gesichtern schwieriger wird und Ihre Leistung bei der Arbeit beeinträchtigt, ist es eine gute Idee, sich auf die Arbeit zu konzentrieren und bei jedem Job mit Kollegen professionell zu sein. Einige der folgenden Tipps können Sie auch tun, um Probleme zu vermeiden, die sich aus Kollegen ergeben, die mit 2 konfrontiert sind:
1. Verdacht bestätigen
Bevor Sie bereits den Charakter Ihres Mitarbeiters beurteilen, schadet es nie, sich mit mehreren Quellen oder mehreren anderen Mitarbeitern, denen Sie vertrauen, zu bestätigen. Finden Sie heraus, ob es Fakten von anderen Mitarbeitern gibt, die besagen, dass Ihre Mitarbeiter eine gemeine und doppelzüngige Haltung haben, unabhängig davon, ob es jemand selbst miterlebt oder erlebt hat. Diese Bestätigung muss erfolgen, damit Sie nicht aufgrund von Annahmen handeln und voreilige Schlussfolgerungen ziehen. Sie sollten sicherstellen, dass die Fakten wahr sind. Dieser einfache Akt erspart Ihnen unnötige Energie, Gedanken und Bürodramen.
2. Geben Sie genügend Abstand
Okay, Sie wissen sicher, dass Ihre Kollegen zwei Gesichter haben. Obwohl er freundlich aussieht, wird er dir eher auf den Rücken fallen. Dafür ist es wichtig, ein wenig Abstand zwischen Ihnen und ihm zu halten. Denn Sie haben bestätigt, dass diese Person nicht aufrichtig ist. Sie sollten Ihr Bestes geben, um Abstand zu halten. Es ist nicht nötig, unhöflich oder kalt zu sein. Vermeiden Sie jedoch enge Freunde und beschränken Sie die persönliche Zeit.
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3. Aufzeichnen
Paranoia kann unvermeidlich sein, sobald Sie bestätigen, dass Ihre Kollegen zwei Gesichter haben. Es ist wichtig, dass Sie wichtige Aufzeichnungen über alle negativen Dinge, Verbrechen oder Betrug, die aufgetreten sind, dokumentieren. Wenn Sie jemals ein Problem mit ihm hatten, dann haben Sie dokumentierte Beweise. Die Aussage "er sagte" kann also mit den von Ihnen gespeicherten Beweisen widerlegt werden.
Versuchen Sie auch, zu korrespondieren oder einen anderen Mitarbeiter als Zeugen zu verwenden. Dies ist eine genaue Methode, um zu bestätigen, dass Sie über wichtige und genaue Beweise verfügen. Das mag vielleicht überflüssig erscheinen. Es kann jedoch nie schaden, dies im Voraus zu tun, wenn Sie am Ende mit Menschen zu tun haben, die Ihren Job oder Ihr Leben erschweren.
4. Ehrlich & auf den Punkt
Es ist möglich, dass Sie es mit einem Kollegen zu tun haben, der zwei Gesichter hat. Wenn das der Fall ist, ist es an der Zeit, die Wahrheit zu sagen. Am besten sprich ihn direkt an. Bitten Sie um Zeit, um mit ihm allein an einem ruhigen Ort und nur zu zweit zu sprechen, damit Ihre Probleme gelöst werden können.
Es gibt wahrscheinlich viele andere Möglichkeiten, dies zu tun. Sie können es über die Anwendung mit einem Psychologen besprechen wie man mit zweigesichtigen Kollegen umgeht. Komm schon, herunterladen die App jetzt!
